Calidad en transmisiones de potencia

En FELLAR disponemos de un sistema de control de calidad integral que garantiza que todos nuestros productos cumplen con los más altos estándares de calidad del mercado

Nuestro sistema integral de control de calidad, con certificación oficial de la norma DIN EN ISO 9001, se basa en la trazabilidad, con un estricto programa de seguimiento en todas y cada una de las fases de desarrollo de nuestros productos que garantiza el cumplimiento de todos los parámetros demandados por el cliente

Diseño | Fabricación | Verificación Suministro | Servicio postventa | Garantía

Miembros de las principales plataformas de validación de proveedores del mundo

Para el correcto desempeño de todas estas funciones de seguimiento y control, en FELLAR disponemos de todos los medios necesarios y adecuados para cada departamento

Programas ofimáticos de última generación, para facilitar en especial la trazabilidad del producto.
Programas técnicos de ingeniería avanzados, tanto de diseño como de cálculos convencionales y de elementos finitos.
Elementos de medición convencionales adecuadamente calibrados (micrómetros, medidores de paso, etc.), y máquinas especiales de control, tanto tridimensionales como específicas, para el control de la calidad de los engranajes.
Elementos y máquinas adecuadas para la realización del control de calidad de los materiales mediante ensayos, tanto no destructivos como destructivos, (partículas magnéticas, ultrasonidos, líquidos penetrantes, verificadoras tridimensionales y de engranajes, etc.)

Política
de empresa

FELLAR, es una empresa dedicada al "DISEÑO, FABRICACIÓN Y REACONDICIONAMIENTO DE SISTEMAS MECÁNICOS DE TRANSMISIÓN DE POTENCIA”

FELLAR, en su deseo de alcanzar la más alta calidad de su servicio y atención a sus clientes, se compromete firmemente a establecer, documentar, implementar, cumplir y mantener un Sistema de Gestión de la Calidad y mejorar continuamente su eficacia, de acuerdo con la requisitos de la norma internacional (ISO 9001:2015), y cualquier otro requisito legal aplicable a la organización, teniendo en cuenta el contexto, las partes interesadas y la dirección estratégica.

El equipo directivo de FELLAR, se compromete a:

RECURSOS: Dotar a la empresa de todos los recursos humanos y materiales necesarios, para alcanzar e implementar y hacer un seguimiento continuo de los objetivos establecidos, garantizando la igualdad de oportunidades en todos sus procesos y a la hora de cubrir todos los puestos, independientemente de su origen, sexo, edad, orientación sexual, ideologías,etc..
PROCESOS: Determinar los procesos necesarios para el Sistema de Gestión de la Calidad y su aplicación a través de la empresa, determinando la secuencia e interacción de estos procesos.
EFICACIA: Determinar los criterios y los métodos necesarios para asegurarse que tanto la operación como el control de estos procesos, internos y externos, sean eficaces.
SEGUIMIENTO: La realización de un seguimiento continuo, la medición cuando sea aplicable y el análisis de estos procesos.
IMPLEMENTACIÓN: Implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados planificados y la mejora continua de estos procesos.
GESTIÓN Y LIDERAZGO: La empresa gestionará y liderará todos estos procesos para que estén de acuerdo con los requisitos de la norma internacional ISO 9001.2015 y los requsitos legales aplicables, incluyendo los medioambientales, teniendo en cuenta las partes interesadas.
SATISFACIÓN: Todos estos compromisos tienen como objeto prioritario, la satisfacción de los clientes con los productos, con la atención y la respuesta a sus requerimientos.
MEDIOAMBIENTE: Compromiso con las buenas practicas medioambientales, utilizando los recursos de forma sostenible y llevando a cabo una adecuada gestión de los residuos para contribuir a la protección y preservación del entorno.
CAMBIO CLIMÁTICO: contribuir a reducir la huella de carbono utilizando sistemas más eficientes y sostenibles, promoviendo la economía circular y fomentando la sensibilidad entre los empleados.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: fomentar la cultura preventiva para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores con el objeto de alcanzar los niveles más altos de seguridad y salud.
COMUNICACIÓN: esta política será comunicada a las partes interesadas, tanto internas como externas.